Освітня сфера Сум останнім часом дедалі частіше опиняється у центрі скандалів. Один за одним спливають факти можливих зловживань, фінансових махінацій та управлінських провалів, які ставлять під сумнів ефективність контролю з боку міського управління освіти. Новий гучний епізод лише підсилив ці запитання.

За даними правоохоронців, у Сумах викрили директорку однієї зі шкіл, яка, за версією слідства, організувала схему ухилення від мобілізації. Як повідомляють місцеві медіа, чоловіків оформлювали до навчального закладу нібито вчителями, хоча фактично вони там не працювали. Формальне працевлаштування давало їм можливість отримати бронювання від мобілізації та відтермінування від призову.

Ціна такого «працевлаштування» становила близько 5 тисяч доларів. При цьому, за інформацією слідства, люди лише числилися у штаті на папері, а їхні зарплати директорка привласнювала. Таким чином, схема могла приносити подвійний прибуток — і за саме оформлення, і за виплати із бюджету.

Однак цей скандал породив ще більше запитань до системи управління освітою у місті. Передусім — до начальниці управління освіти і науки Сумської міської ради Нелі Вербицької.

Адже кадрові рішення у школах не відбуваються без контролю з боку профільного управління. Саме там погоджуються штатні розписи, навантаження педагогів, кількість ставок та різноманітні доплати. Особливо зараз, коли вчителям призначають додаткові виплати — зокрема доплату у 5200 гривень, списки на яку також проходять погодження через управління освіти.

Фактично це означає, що керівництво управління має бачити, хто працює у школах, на яких умовах і які виплати отримує. Якщо ж у навчальному закладі роками могли існувати так звані «мертві душі» — працівники, які лише формально значаться у штаті, — то питання постає не лише до директора конкретної школи, а й до системи контролю загалом.

І цей випадок — не єдиний. Нещодавно ще один гучний скандал розгорівся навколо директорки сумської школи №2. Правоохоронці повідомили їй про підозру у можливих махінаціях під час ремонту харчоблоку. За даними слідства, під час проведення робіт могли бути допущені порушення, що й стало підставою для кримінального провадження.

І знову виникає те саме питання: де був контроль профільного управління, яке має координувати роботу закладів освіти та контролювати використання бюджетних коштів?

На цьому проблеми не завершуються. У судових реєстрах також з’явилася інформація про фінансові претензії до кількох сумських шкіл з боку енергетичної компанії Сумитеплоенерго. Підприємство подало позови до двох навчальних закладів на суму понад 600 тисяч гривень. За наявними даними, ці претензії також можуть бути пов’язані з порушеннями під час проведення ремонтів шкільних харчоблоків.

Окремою проблемою залишається багаторічна історія із підприємством Котельна північного промислового вузла. Йдеться про суперечки навколо повірки теплових лічильників у школах. Через технічні та юридичні нюанси деяким навчальним закладам почали нараховувати оплату не за фактично спожите тепло, а за так званою опалювальною площею будівель.

У результаті суми в платіжках значно зросли, а борги окремих шкіл за тепло почали вимірюватися вже мільйонами гривень.

Усе це разом формує доволі тривожну картину. Фіктивні працівники, підозри у розкраданні коштів під час ремонтів, судові спори з енергетиками та накопичення боргів — проблеми різні, але всі вони пов’язані з роботою освітніх закладів міста.

Саме тому головне питання, яке дедалі частіше звучить у Сумах, стосується відповідальності керівництва освітньої галузі. Адже контроль за діяльністю шкіл — один із ключових обов’язків міського управління освіти.