Верховна Рада України остаточно ухвалила закон №13335, який дозволяє критично важливим підприємствам та підприємствам оборонно-промислового комплексу тимчасово бронювати військовозобов’язаних працівників, навіть якщо вони не мають або мають неналежно оформлені військово-облікові документи.

Відповідно до даних парламентського порталу, законопроєкт було схвалено 9 жовтня у другому читанні та в цілому, наразі документ готується на підпис.

Тимчасове бронювання діятиме строком на 45 днів — упродовж цього часу працівник має привести свій військовий облік у відповідність до законодавчих вимог.

Механізм застосовується один раз на календарний рік для конкретного працівника. Якщо за відведений термін порушення не усунуто, роботодавець може розірвати трудовий договір з власної ініціативи. Водночас бронювання не звільняє працівника від відповідальності за порушення правил військового обліку — він повинен стати на облік у ТЦК, подати або оновити необхідні документи.

Як зазначають експерти, новація покликана зменшити ризики простоїв у роботі критичних і оборонних підприємств, коли через бюрократичні процедури юристи чи кадровики не встигають оформити необхідні документи, а фахівець є незамінним для безперервності виробничих процесів.

Роботодавцям рекомендують заздалегідь оновити внутрішні політики бронювання: підготувати накази, чек-листи підтверджувальних документів, механізми взаємодії з ТЦК і систему контролю 45-денного строку. Це допоможе уникнути спірних ситуацій та збоїв у виконанні зобов’язань.