Кабінет Міністрів України схвалив та подав на розгляд Верховної Ради проєкт нового Трудового кодексу України, розроблений Міністерством економіки, довкілля та сільського господарства України. Документ має на меті оновити систему трудових відносин та замінити застаріле законодавство, що діяло з 1971 року.

Проєкт Трудового кодексу є складовою євроінтеграційного курсу України та передбачає імплементацію понад 30 директив Європейського Союзу. Зокрема, йдеться про норми щодо робочого часу, умов праці, охорони праці, поєднання професійного та сімейного життя.

У міністерстві зазначають, що документ напрацьовувався у межах соціального діалогу за участі представників працівників, роботодавців, бізнесу, експертного середовища та міжнародних партнерів.

Серед ключових новацій проєкту:

• цифровізація трудових відносин та запровадження електронних трудових договорів;

• розширення і систематизація видів трудових договорів;

• визначення чітких ознак трудових відносин для зменшення рівня тіньової зайнятості;

• збільшення мінімальної тривалості щорічної оплачуваної відпустки;

• забезпечення рівних можливостей для обох батьків у питаннях догляду за дитиною;

• посилення гарантій рівності, захисту від дискримінації, мобінгу та харасменту;

• запровадження ризик-орієнтованого підходу до інспекції праці.

Очікується, що ухвалення нового Трудового кодексу дозволить адаптувати трудове законодавство до сучасних форматів зайнятості, зробити правила праці більш зрозумілими та передбачуваними для працівників, а також зменшити правову невизначеність і адміністративні витрати для роботодавців.